人材ハンティングや
お仕事探しは
より良い人材、
より良い環境。
近年、我々が今まで当然のことと考えられていた認識や思想、そして社会全体の価値観等が急速・劇的に変化しております。その様な情勢の中、企業は事業の変革や、変革に適した人材の確保を必要とし、一方で企業で働く個人は変革してしまった企業にて自身の力を発揮していくべきか、より自分が輝ける場を求めるべきか、自身のキャリアに直面した大事な判断を必要とする場面に遭遇することも少なくありません。
我々は、企業、そこで働く個人の両名に働きかけ、企業に対しては、今まで培ってきた人材紹介・ヘッドハンティング手法の知見を活用し、企業の事業成長に不可欠な人材の採用を、個人に対しては、その個人の持っている能力を使って最大限の成果を発揮するキャリアの形成を支援する会社です。
企業の発展、個人の自己実現、その両方を満たす社会を現実なものとする事こそが我々が持つ使命であると考えております。
代表取締役田邉 勝敏
社名に対する想い
アルゴノーツとは、ギリシャ神話において翼を持つ金色の羊の毛皮（秘宝）を求めて旅をした英雄達のことを示しております。アルゴノーツHRコンサルティングという社名には、企業にとっての秘宝である“事業成長に不可欠な人材”、個人の自己実現にとっての秘宝である“より自分が輝ける場”を探し求める事を責務として全うしたい、という思いを込めております。
3つのサービス
人材ハンティング
（企業向け）
あの会社の〇〇さんのような人が当社にいてくれたら・・・
経営者の誰しもが考えたことがあることではないでしょうか。
求めるべき優秀な人材の採用は、受身の採用活動でその様な人材と出会うことすら困難であり、折角出会えたとしても他社に取られてしまったりと、非常に難易度は高いものです。
弊社の人材ハンティングサービスは、既存の転職マーケットの人材リソースの中から条件に近い人材を探すのではなく、あらゆるサーチソースを活用した独自の手法で、貴社の求める人材を、潜在的な人材リソースからも発掘し貴社への移籍を実現します。
我々は労働市場にいるすべての方々を対象に優秀人材を発掘してまいります。
人材獲得までの
プロセス
STEP.1
お問い合わせ
お問い合わせフォームよりご連絡ください。お電話等で概要をお伺いし、我々の実績やプロジェクトを行う上での費用感等のご説明と共に、ハンティングプロジェクトの概略をご説明いたします。
STEP.2
詳細お打ち合わせ
STEP1より踏み込んだお打ち合わせを対面、若しくはWEBにて行い、具体的にプロジェクトをどのように進めるかのご提案及び、プロジェクトの難易度に応じた費用（お見積り）の提示をいたします。
STEP.3
プロジェクトの開始
プロジェクトの進め方、費用等にご納得いただけた場合、契約（ハンティング契約、秘密保持契約）締結後、プロジェクトを開始いたします。
STEP.4
採用フェーズ
候補者のサーチ、お引き合わせ（面談若しくは面接選考）、入社承諾の口説き等のプロセスを経て採用者を決定いたします。
STEP.5
入社前、入社後フォロー
貴社への入社まで採用予定者に対するフォロー（退職交渉のアドバイス等）、貴社へ入社した後のフォロー（こちらは企業、個人両者に対し）を行います。
エージェントサービス
（個人向け）
自分にはもっと活躍できる場があるのでは・・・
働く方の誰しもが考えたことがあることではないでしょうか。
結婚や育児、社会の情勢、働く方を取り巻くライフスタイルの変化によって、より自分に適したフィールドにて力を発揮したいという事は誰もが有する欲求です。
しかしながら自分に最適な職場をいざ探そうとしても、なかなか求める企業に出会えない、採用のチャンスのタイミングが合わない、といったことが現実ではないでしょうか。
弊社のエージェントサービス（個人向け）は、現在あるいは将来実現したいキャリアを候補者とのインタビューを通じて一緒に考え、最適な企業を選定し当該企業への移籍を実現するものです。
希望通りの業務へ
移籍した事例を紹介
特許の権利化から活用まで扱える業務へ移籍｜男性（52歳）
技術士
生産者でなくマネージメントを行える業務へ移籍｜男性（44歳）
地図に残る建物を作れる業務へ移籍｜男性（38歳）
会社概要
| 会社名 | アルゴノーツ HR コンサルティング株式会社 Argonauts HR Consulting Inc. |
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| 設立 | 2022年7月 |
| 資本金 | 5,000,000円 |
| 代表者・役員 | 代表取締役 田邉勝敏 取締役 秋山由季子 |
| 事業内容 |
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| 事業許可番号 | 14－ユー301948 |
| 所在地 |
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