個人情報にかかる保護方針

第1条（個人情報の取得について）

当社は、個人情報の保護に関する法令及びその他規範並びに、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守し、個人情報を適正に取り扱います。

第2条（個人情報の利用目的について）

当社は、以下に定める目的の範囲内で個人情報を取得し、適切に利用します。

• 職業紹介、転職のために必要な情報提供及びこれらに関連するサービスの提供
• クライアント企業の人事政策等にかかる助言及び情報の提供
• サービス提供期間中またはサービス終了後における応募、入社後の事実に関するクライアント企業への確認及びクライアント企業からの通知の受領
• サービスの改善、新規サービスの開発及びマーケティング
• その他お問い合わせへの対応

第3条（個人情報の管理について）

当社は、当社が取り扱う個人情報の漏洩、滅失または棄損等を防止するために必要かつ適切な予防、安全管理、是正措置を講じます。

第4条（個人情報の第三者提供について）

当社は、以下に掲げる場合を除いて、あらかじめ本人の同意を得ることなく、第三者に個人情報を提供することはありません。

1. 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

第5条（個人情報の外部委託について）

当社は、当社が取得した個人情報の取り扱いを当社の事業運営上の目的の範囲内で第三者に委託する場合は，当該第三者について厳正な調査を行い、安全管理のため委託先と機密保持契約を締結したうえで必要かつ適切な監督を行います。

第6条（個人情報の任意性について）

当社が取得する個人情報は全て任意の提供によるものです。但し、必要な個人情報を提供いただけない場合、サービスのご利用をいただけない可能性がございます。

第7条（個人情報の開示・訂正等について）

当社は、本人から自己の個人情報についての更新・削除、第三者提供の停止の請求がある場合、調査の上、速やかにこれらの請求に対応致します。その際、本人であることが確認できない場合には、これらの請求に応じません。また、当社の業務に支障がある場合や当社の業務記録については、更新・削除、第三者提供の停止の請求にお応えできない場合があります。

第8条（個人情報の社内教育）

当社は、個人情報保護規定に沿って、在籍する社員に対し定期的に教育プログラムを実施いたします。また、随時入社後の社員に対し個人情報に係る研修を実施いたします。

第9条（プライバシーポリシーの変更）

本ポリシーの内容は、法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて、変更することができるものとします。当社が別途定める場合を除いて、変更後のプライバシーポリシーは、本ウェブサイトに掲載したときから効力を生じるものとします。